Le premier critère de recrutement et de sélection nécessaire est celui d'être une femme.

 

Il est indispensable d’avoir un parcours vocal avéré. Il est même préférable d’avoir suivi un cursus vocal en école de musique ou en cours particulier. Le déchiffrage et l'apprentissage individuel des partitions se faisant en amont des répétitions, le travail autonome est indispensable.

 

Le recrutement se fait après audition et entretien de motivation avec le directeur musical et artistique.

 

Le recrutement n’est ouvert que pour garantir un équilibre entre les différents pupitres. L’ensemble vocal, en accord avec son directeur artistique, s’étant fixé un nombre maximum de 25 chanteuses.

 

 

Le nouveau membre adhérant ensuite à l’Association Chœur Féminin Pluriel, en s’acquittant du droit d’entrée ainsi que de la cotisation annuelle, et en acceptant le règlement intérieur de l’Association.